Executive+ - Executive Search Directie & Board posities

Over Executive+

Eerder aan tafel

Met passie en grote betrokkenheid...

Executive+ begint waar de leiderschapsvraag ontstaat, niet waar de vacature begint.

Wat wil een organisatie bereiken? Wat vraagt de volgende fase van het leiderschap? Wat is er al aanwezig en wat ontbreekt werkelijk?

Daar ligt voor ons het vertrekpunt.

We kijken naar ambitie, context, organisatie en het leiderschap dat daarbij past. Soms leidt dat tot executive search. Soms tot een andere inrichting van een rol of team. En soms blijkt de juiste kandidaat al binnen de organisatie aanwezig.

Daarom gaan we het gesprek het liefst eerder aan. Als de vraag nog niet vastligt en er ruimte is om samen scherp te krijgen wat de volgende fase werkelijk vraagt. Onafhankelijk, betrokken en met de ervaring om snel tot de kern te komen.

Want de kwaliteit van een benoeming begint met een scherp beeld van wat de organisatie werkelijk nodig heeft.

Werkwijze

Eerst de vraag. Dan de search.

Executive+ bemiddelt leiders die in de nieuwe wereld het verschil weten te maken

Een goede benoeming begint met begrijpen wat de volgende fase van een organisatie werkelijk vraagt.

Ambitie & context

Waar staat de organisatie, waar wil zij naartoe en wat vraagt dat van het leiderschap? In gesprekken met relevante stakeholders brengen we ambitie, context, team en organisatie scherp in beeld.

Leiderschapsvraag

Pas daarna bepalen we wat er werkelijk nodig is. Een nieuwe leider van buiten, een interne opvolger of een andere inrichting van rol en verantwoordelijkheden. Search is een mogelijke uitkomst, niet het vertrekpunt.

Markt & perspectief

Wanneer externe versterking nodig is, brengen we de relevante markt breed in beeld. Vanuit de ambitie en context van de organisatie ontstaat zicht op kandidaten die niet alleen de rol aankunnen, maar vooral passen bij wat er voorligt.

Selectie & verdieping

Ervaring en trackrecord tellen. Maar ook leiderschap, drijfveren, persoonlijkheid en het vermogen om in deze specifieke context het verschil te maken. Persoonlijk, zorgvuldig en met een scherp oog voor wat niet op een cv staat.

Shortlist & advies

We presenteren de kandidaten die het beste passen bij de opgave. Met onze duiding van markt, kandidaat en context als basis voor een weloverwogen benoeming.

7453a7a13252a3577201fedb48d1d334be8a4dec

Vacatures

Open posities

Algemeen Directeur mkbasics

P&L eindverantwoordelijk voor deze dochteronderneming van Arbo Unie. Ondernemende en verbindende leider.

Directeur Power & Advies Essent

Eindverantwoordelijk voor Service Partner bedrijven. De opdracht is nadrukkelijk strategisch en transformationeel.

CFO

Ondernemende CFO voor een organisatie met groeiambitie!

Vanwege het vertrouwelijke karakter wordt slechts een beperkt aantal vacatures vermeld

885604e441ecf49b05ba2a0bdd53f0f6d6bd68df

Referenties

Leiderschap dat past bij de opgave

Een greep uit succesvol vervulde posities afgelopen tijd

Een selectie van directieposities die Executive+ succesvol invulde

Director Power & Advice Essent
COO Kuijpers
Directeur Lexus Nederland & Louwman Exclusive
Director Heating & Cooling Essent FEH
Managing Director BYD Nederland
HSEQ Director Equans
Medisch Directeur Arbo Unie
CPO Compass Group
CEO HelloContainer
CEO Move Beyond
Directeur Duurzame Energie & Netten Equans
Business Development Director Lineage
Commercieel Directeur Compass Group
Commercieel Directeur Louwman Exclusive
CPO Equans Nederland
Algemeen Directeur OnlyHuman
Commercieel Directeur Welzorg
CEO Alius
Managing Director North Equans
Directeur AliusClimate
Algemeen Directeur MKBasics
Regional Vice President Operations Lineage
Commercieel Directeur Equans
Vice President HR Europa Lineage
Director Marketing & Sales Arbo Unie
Directeur IT / CIO Arbo Unie

Sijanka schakelt snel, proactief, komt haar afspraken na en levert prima werk. Haar professionele en no-nonsense mentaliteit past perfect bij HelloContainer en heeft geleid tot het aanstellen van een nieuwe CEO binnen het zeer ambitieuze tijdspad dat we voor ogen hadden. We zijn erg tevreden en bevelen haar van harte aan.” Edwin Van Houte Manager Investeren Impuls en Kees Koopman Aandeelhouder HelloContainer

“Samenwerken met Sijanka is uitermate prettig. Haar aanpak om de geschikte kandidaat te vinden is persoonlijk, pro actief en professioneel. Dit ziet uiteraard ook toe op het stukje nazorg. Ik ben een tevreden klant!” Loes van Meer Directeur Inkoop BAM

“Sijanka kenmerkt zich door haar betrokken en gedegen aanpak met scherp oog voor de match tussen kandidaat en organisatie. We hebben meerdere procedures naar volle tevredenheid met Sijanka doorlopen.” Angelique Kruif Gloal People Director IMCD Group

"Het is meer dan ooit een enorme uitdaging om talentvolle leiders aan te trekken. Samen met Sijanka is het voor een aantal cruciale posities heel goed gelukt. Ze is professioneel, doortastend en schroomt niet om een ‘unusual suspect’ te introduceren." Lisette van Breugel Algemeen Directeur AWVN

"Goed oog voor én kennis van de context van de organisatie. Snel schakelen, to-the-point, geen verrassingen." Bart Terlunen HR Directeur Equans

6f0737484501174d35d76ff62f1f50c682bda8ec

Sijanka Lievaart

Gedreven en ondernemend

Resultaatgericht en persoonlijk

Een succesvolle benoeming begint voor mij niet bij een functieprofiel, maar bij de vraag wat een organisatie werkelijk nodig heeft. Waar wil zij naartoe? Wat vraagt dat van het leiderschap en wat is er al aanwezig?

Met bijna 30 jaar ervaring in executive search, arbeidsbemiddeling en ondernemerschap kijk ik verder dan de vacature alleen. Ik ken de markt, maar vooral ook de dynamiek van organisaties, directieteams en leiderschap in verschillende fases van ontwikkeling.

Mijn stijl is persoonlijk, inhoudelijk en no-nonsense. Ik stel vragen, luister, spiegel en durf ook een andere richting te adviseren als die beter past. Soms leidt dat tot executive search. Soms ligt de oplossing binnen de organisatie zelf.

Die onafhankelijkheid vind ik belangrijk. Net als duurzame relaties met bestuurders en organisaties, zodat het gesprek niet pas begint wanneer er een vacature ontstaat.

Executive Search